الرباط – عادل الرحموني
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/9b783401-0725-40dd-967a-57b3349a0360-1-1024x611.jpg)
جرى اليوم الأربعاء 03 أبريل 2024 بالرباط ، توقيع عقود نجاعة الأداء مع الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين في شأن تنزيل خارطة الطريق 2022-2026.
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/ae982827-00e2-48f7-9400-8a77650156a5-1-1024x642.jpg)
ويأتي توقيع هذه العقود بين شكيب بنموسى ، وزير التربية الوطنية والتعليم الأولي والرياضة ، وباقي مدراء الأكاديميات الجهوية ، في إطار تنزيل خارطة الطريق 2022-2026 ، التي تضع ، من بين شروط نجاحها ، إرساء حكامة جديدة تركز على الأثر والنتائج المحققة لفائدة التلميذات والتلاميذ ، حسبما أكده بلاغ في الموضوع.
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/4fc13be9-0bd1-4a4f-83b7-5bc1e234b9bf-1-1024x653.jpg)
وأضاف البلاغ أنه في هذا الإطار ، “قامت الوزارة ، وفق مقاربة تشاركية ، بوضع سلسلة من عقود نجاعة الأداء على جميع المستويات التدبيرية بالمنظومة التربوية ، تستند على الأهداف الاستراتيجية للإصلاح” ، مبرزة أن هذه العقود ، “تحدد بشكل واضح الالتزامات المتعلقة بكل طرف ، وتكرس للمبدأ الدستوري القاضي بربط المسؤولية بالمحاسبة”.
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/cc86b5bb-bafd-4324-bf65-819d8fae8f64-1-1024x774.jpg)
إضافة إلى ذلك ، ستمكن هذه الآلية ، يقول المصدر ذاته ، “من إرساء سلسة من المسؤوليات المنسجمة على مختلف المستويات التدبيرية ، استنادا على مؤشرات موضوعية لتتبع الأداء ، وعلى فضاء للحوار التدبيري متعدد المستويات”.
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/2f829c0d-cd33-4718-8405-faf059860432-1-1024x749.jpg)
وعلى الصعيد المؤسساتي أيضا ، فإن هذا المسار “سيمكن من تعزيز الجهوية المتقدمة ، وذلك بإعمال اللامركزية واللاتمركز الإداري ، كما سيسهل الشراكة مع المجالس المنتخبة في إطار برامج التنمية الترابية”.
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/ecb217db-39f8-4462-91ff-af0695980734-1-1024x767.jpg)
وأوضح بلاغ الوزارة أن هذا الإطار التعاقدي “يعتبر أداة لربط الموارد المتاحة بالأهداف المحددة في خارطة الطريق ، وكذا النتائج المحققة ، مما من شأنه أن ييسر القيادة والتتبع وتقييم تنزيل الإصلاح”.
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/9079243f-ce97-4409-8d6a-38a50e904ca0-1-1024x661.jpg)
ومن أجل تحقيق النجاعة اللازمة ، فإن هذه العقود ، والتي تم إعدادها مع فرق العمل بالأكاديميات والمديريات الإقليمية لمدة تغطي ثلاث سنوات ، “تتسم بالبساطة من أجل تيسير التتبع ، باعتماد عشرين مؤشرا استراتيجيا ، يمكن تنزيل معظمها وصولا إلى المؤسسات التعليمية”.
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/65645b5c-4d1d-41ae-a81d-019f79b90dd7-1-1024x719.jpg)
وخلص ذات المصدر ، إلى أن هذه المقاربة تأتي كذلك ، “لتعزيز دور المجالس الإدارية للأكاديميات” ، إذ أن برامج العمل السنوية المنبثقة عن هذه العقود ، سيتم عرضها على المصادقة من طرف هذه المجالس.
![](https://www.matchpresse.com/wp-content/uploads/2024/04/d33b2429-4be9-41e6-897b-dce2aed472bf-1-1024x730.jpg)